SERVICE
サービス内容
SERVICE
組織は、
“人と人との関係性”で変わる。
社員の離職、組織の停滞、現場の温度差。その多くは、制度や能力だけの問題ではありません。
上司には上司の悩みがあり、部下には部下の葛藤があります。
だからこそ私たちは、どちらか一方を変えるのではなく、
上司・部下の“両方”に同時にアプローチし、組織の関係性そのものを改善していきます。
単発の研修では終わらせず、66日間伴走しながら、
行動変容と組織文化の定着まで支援。
一人ひとりが安心して挑戦できる、“人が輝き、残る組織”を実現します。
SERVICE01
良き上司、良き部下に生まれ変わる。
66日間伴走型 組織変革プログラム
良き上司、良き部下に
生まれ変わる。
66日間伴走型
組織変革プログラム
社員の離職や組織の停滞は、どちらか一方だけに原因があるわけではありません。
上司には上司の悩みがあり、部下には部下の葛藤があります。
だから私たちは、上司・部下の「どちらか片方」ではなく、“両方に、同時に”アプローチします。
関係性そのものを変えることで、組織の空気・コミュニケーション・行動変容へと繋げていきます。
研修で終わらせない。
66日間、変化の定着まで伴走。
人が新しい行動習慣を身につけるには、一定期間の継続が必要だと言われています。
当社は、初回研修だけで終わらせません。
66日間にわたり、
- 行動宣言
- 実践
- 振り返り
- 改善
を繰り返しながら、チャットツールやオンラインサポートを活用し、現場での変化定着まで伴走します。
“知って終わり”ではなく、“できる・続けられる”状態を目指します。
SERVICE02
重力突破型コーチングプログラム
人が変われない原因。
それを、私たちは「重力」と呼んでいます。
重力突破型
コーチングプログラム
人が変われない原因。
それを、私たちは「重力」と呼んでいます。
人は変わりたいと思っていても、
さまざまな“見えない力”によって、元の行動へ引き戻されてしまいます。
私たちは、その力を「重力」と定義しています。
認知的重力
「こんなの意味がない」
「自分にはできない」
環境的重力
「やりたくても忙しい」
「余裕がない」
心理的重力
「長年こうしてきた」
「前と同じ方が楽」
他律的重力
「強制や承認がないと続けられない」
上司・部下がこれらの『重力』を突破し、
自律自走することをめざします。
“重力”を突破した先に、
自律する組織が生まれる。
当社は、上司・部下が互いを理解し、自ら考え、行動し、支え合える組織づくりを支援しています。
一時的なモチベーションではなく、
継続的に成長できる組織文化へ。
その変化を、66日間伴走しながら実現します。
flow
プログラムの流れ
STEP
1
研修
DAY 1
Spark Ignition
スパーク・イグニッション
認知的重力の突破
上司・部下の世界を疑似体験し、
自分自身を振り返り、心に変革の「火花を起こします」
日々の
伴奏支援
チャットサポートで実践をサポート
新しい自分の「打ち上げ」。「空気抵抗」が最も激しい中を突き進む離陸期の1ヶ月を、
日々のチャットで支援します。
STEP
2
研修
DAY 2
1st Misson Control
ファースト・ミッション・コントロール
心理的重力の突破
変わりきれなかった自分を認め、
ここからが正念場であることを伝え、
突破方法をお伝えします。
日々の
伴奏支援
チャットサポートで定着を支援
「変われない自分」という重力を突破。
行動変容が成功するよう、日々のチャットで支援します。
STEP
3
研修
DAY 3
2nd Misson Control
セカンド・ミッション・コントロール
他律的重力の突破
最後のミーティング。
「前の自分」に戻らないようにするための、
定着方法をお伝えします。
Infinity
Cruise
インフィティ・クルーズ
完全なる自走。意識してできるレベルから、
意識せずともできるレベルへ。
自律自走する新しい自分のステージへ。
flow
プログラムの流れ
スパーク・イグニッション(Spark Ignition)
＜認知的重力＞の突破
集合研修
マインドセットに「火を付ける」。明日から1ヶ月間の具体的な行動を宣言してもらう。
Term1
スターシップ・ローンチ(Starship Launch)
＜環境的重力＞の突破
チャットツールで支援
新しい自分の「打ち上げ」。最も空気抵抗が激しい中を突き進む最難関の1ヶ月をチャットで支援。
1stミッション・コントロール(1st Mission Control)
＜心理的重力＞の突破
オンライン研修
司令塔との「ミーティング」。1ヵ月間の自身を振り返り、次の行動目標を宣言してもらう。
Term2
グラビティ・ブレイク(Gravity Break)
＜心理的重力＞の突破
チャットツールで支援
過去の習慣という「重力の突破」。1ヵ月間、宣言した行動が定着するよう、チャットを使って支援。
2stミッション・コントロール(2st Mission Control)
＜他律的重力＞の突破
オンライン研修
司令塔との最後の「ミーティング」。2ヵ月間の自身を振り返り、今後の行動目標を宣言してもらう。
インフィニティ・クルーズ(Infinity Cruse)
＜他律的重力＞の突破
究極の自走となる「無限航行」。意識してできるレベルから、意識せずともできるレベルへ。
REASON
株式会社スパーク・プロダクションが選ばれる理由
戦略思考
外部・内部環境を徹底的に分析。MBAで培ったロジカルかつクリティカルな戦略眼で、企業の姿を高解像度で捉えます。
現場力
法人営業、商品企画、新規事業の立ち上げなど、最前線での実務経験・マネージャー経験を豊富に保有。受講生のリアルな葛藤に寄り添います。
心理学
NLP(※)の見地から、心理的アプローチを各ステップに導入。受講生一人ひとりの心に覚醒の火花を灯します。
(※) Neuro Linguistic Programing(神経言語プログラミング)の略。人の思考や感情、行動のパターンを理解し、望ましい方向へ変えていくための実践的な心理学。
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